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供水生產(chǎn)中心、調(diào)度中心對(duì)2025年新進(jìn)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核

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202565日上午,供水生產(chǎn)中心與調(diào)度中心聯(lián)合召開(kāi)2025年度新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正考會(huì)。由兩中心及人力資源部負(fù)責(zé)人組成的專業(yè)評(píng)審組,對(duì)12名試用期滿員工開(kāi)展全面、細(xì)致的綜合考核。此次考會(huì)既是對(duì)新員工實(shí)習(xí)期工作成果的檢驗(yàn),也是助力其職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

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 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),12名新員工依次進(jìn)行述職匯報(bào)。在思想政治學(xué)習(xí)方面,他們積極貫徹國(guó)企擔(dān)當(dāng)精神,主動(dòng)參與主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提升政治素養(yǎng),深刻理解供水行業(yè)所肩負(fù)的民生責(zé)任與政治使命。在崗位履職上,新員工嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作安排,尤其在出廠水品質(zhì)把控環(huán)節(jié),以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,確保水質(zhì)安全達(dá)標(biāo)。在安全規(guī)范操作方面,新員工熟練掌握絮凝沉淀池加藥系統(tǒng)、反沖洗濾池、加氯車間等關(guān)鍵設(shè)備與場(chǎng)所的安全操作流程,在實(shí)習(xí)期間始終保持安全“零事故”,展現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能與安全意識(shí)。同時(shí),他們也對(duì)自身存在的不足進(jìn)行了深刻反思,普遍認(rèn)識(shí)到在工作細(xì)節(jié)處理、流程優(yōu)化等方面仍有提升空間。

 在答辯質(zhì)詢環(huán)節(jié),評(píng)審組圍繞設(shè)備故障預(yù)判能力、崗位適應(yīng)能力、自我學(xué)習(xí)能力以及大學(xué)所學(xué)專業(yè)應(yīng)用能力等核心問(wèn)題展開(kāi)深入質(zhì)詢。面對(duì)評(píng)審組提出的各類問(wèn)題,新員工們憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)答思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),充分展現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力和對(duì)崗位工作的深入理解。

 經(jīng)評(píng)審組集體審議,一致認(rèn)為12名新進(jìn)員工在試用期內(nèi)思想政治表現(xiàn)突出,崗位履職成效顯著,安全規(guī)范執(zhí)行到位,已完全具備轉(zhuǎn)正條件,決定全部按期轉(zhuǎn)正。

 考評(píng)會(huì)后,人力資源部部長(zhǎng)李鐵軍對(duì)新進(jìn)員工提出三點(diǎn)殷切期望:一是強(qiáng)化國(guó)企員工意識(shí)形態(tài)建設(shè),持續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于“保障水安全”的重要精神,深刻把握供水行業(yè)的民生屬性,積極踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任,主動(dòng)參與公益活動(dòng),不斷增強(qiáng)公共服務(wù)型企業(yè)員工的身份認(rèn)同感與使命感;二是恪守工作規(guī)范,秉持“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,以“操作零失誤、數(shù)據(jù)零涂改”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,將保障市民“放心水”的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié);三是優(yōu)化人才配置,人力資源部門(mén)將以此次考核為依據(jù),結(jié)合員工試用期表現(xiàn)及專業(yè)能力,科學(xué)合理地進(jìn)行崗位分配,確保人崗精準(zhǔn)匹配,充分激活人才效能,同時(shí)鼓勵(lì)員工拒絕“躺平”,持續(xù)提升自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

 后續(xù),轉(zhuǎn)正員工將按照集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃,繼續(xù)參與輪崗實(shí)踐,在不同崗位上積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野,聽(tīng)從進(jìn)一步的崗位安排,為今后更好地勝任工作、服務(wù)企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。此次考會(huì)不僅為新員工的職業(yè)發(fā)展開(kāi)啟了新的篇章,也為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力,助力供水生產(chǎn)與調(diào)度工作邁向更高水平。




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基層中心

供水生產(chǎn)中心、調(diào)度中心對(duì)2025年新進(jìn)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核

202565日上午,供水生產(chǎn)中心與調(diào)度中心聯(lián)合召開(kāi)2025年度新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正考會(huì)。由兩中心及人力資源部負(fù)責(zé)人組成的專業(yè)評(píng)審組,對(duì)12名試用期滿員工開(kāi)展全面、細(xì)致的綜合考核。此次考會(huì)既是對(duì)新員工實(shí)習(xí)期工作成果的檢驗(yàn),也是助力其職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

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 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),12名新員工依次進(jìn)行述職匯報(bào)。在思想政治學(xué)習(xí)方面,他們積極貫徹國(guó)企擔(dān)當(dāng)精神,主動(dòng)參與主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提升政治素養(yǎng),深刻理解供水行業(yè)所肩負(fù)的民生責(zé)任與政治使命。在崗位履職上,新員工嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作安排,尤其在出廠水品質(zhì)把控環(huán)節(jié),以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,確保水質(zhì)安全達(dá)標(biāo)。在安全規(guī)范操作方面,新員工熟練掌握絮凝沉淀池加藥系統(tǒng)、反沖洗濾池、加氯車間等關(guān)鍵設(shè)備與場(chǎng)所的安全操作流程,在實(shí)習(xí)期間始終保持安全“零事故”,展現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能與安全意識(shí)。同時(shí),他們也對(duì)自身存在的不足進(jìn)行了深刻反思,普遍認(rèn)識(shí)到在工作細(xì)節(jié)處理、流程優(yōu)化等方面仍有提升空間。

 在答辯質(zhì)詢環(huán)節(jié),評(píng)審組圍繞設(shè)備故障預(yù)判能力、崗位適應(yīng)能力、自我學(xué)習(xí)能力以及大學(xué)所學(xué)專業(yè)應(yīng)用能力等核心問(wèn)題展開(kāi)深入質(zhì)詢。面對(duì)評(píng)審組提出的各類問(wèn)題,新員工們憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)答思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),充分展現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力和對(duì)崗位工作的深入理解。

 經(jīng)評(píng)審組集體審議,一致認(rèn)為12名新進(jìn)員工在試用期內(nèi)思想政治表現(xiàn)突出,崗位履職成效顯著,安全規(guī)范執(zhí)行到位,已完全具備轉(zhuǎn)正條件,決定全部按期轉(zhuǎn)正。

 考評(píng)會(huì)后,人力資源部部長(zhǎng)李鐵軍對(duì)新進(jìn)員工提出三點(diǎn)殷切期望:一是強(qiáng)化國(guó)企員工意識(shí)形態(tài)建設(shè),持續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于“保障水安全”的重要精神,深刻把握供水行業(yè)的民生屬性,積極踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任,主動(dòng)參與公益活動(dòng),不斷增強(qiáng)公共服務(wù)型企業(yè)員工的身份認(rèn)同感與使命感;二是恪守工作規(guī)范,秉持“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,以“操作零失誤、數(shù)據(jù)零涂改”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,將保障市民“放心水”的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié);三是優(yōu)化人才配置,人力資源部門(mén)將以此次考核為依據(jù),結(jié)合員工試用期表現(xiàn)及專業(yè)能力,科學(xué)合理地進(jìn)行崗位分配,確保人崗精準(zhǔn)匹配,充分激活人才效能,同時(shí)鼓勵(lì)員工拒絕“躺平”,持續(xù)提升自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

 后續(xù),轉(zhuǎn)正員工將按照集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃,繼續(xù)參與輪崗實(shí)踐,在不同崗位上積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野,聽(tīng)從進(jìn)一步的崗位安排,為今后更好地勝任工作、服務(wù)企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。此次考會(huì)不僅為新員工的職業(yè)發(fā)展開(kāi)啟了新的篇章,也為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力,助力供水生產(chǎn)與調(diào)度工作邁向更高水平。


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